Burnout Coaching für Führungskräfte - Frankfurt

Anzeichen von Burnout

Burnout Coaching

Burnout coaching für Manager

Sind Sie ein Fall für das Burnout Coaching?
Sie sind eine Führungskraft und arbeiten 60 Stunden pro Woche und mehr. Sie geben Alles und die Firma nimmt das auch gerne in Anspruch.
Der eMail Eingang und ihr Postfach nehmen fast nie ab, egal was Sie unternehmen.
Sie fühlen sich immer mehr wie der Hamster im Laufrad!
Der Burnout kommt schleichend und wenn Sie ihn bemerken dann ist der BURNOUT schon gut etabliert!
Viele Führungskräfte und Manager verzichten in dieser „Beschleunigungsphase“ zunehmend auf Freizeit – auf Zeit mit der Familie, andere soziale Kontakte, Hobbys, u.s.w., was zur Folge hat, dass die Arbeit fast zum AlleinInhalt des Lebens wird. Davon leitet sich auch der Ausdruck "Burnout" - das Ausbrennen ab. Es bleibt nichts übrig außer Arbeit und Stress.
Die Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit steht in Frage und das Resourcenmanagement ist schlecht.
Das Hamsterrad dreht sich also immer schneller, ohne dass man je ans Ziel käme.

Führungskräfte und Manager stehen immer häufiger unter großem Erfolgs- und Zeitdruck. Durch den Abbau einzelner Hierarchiestufen wurde die Pyramide in den letzten Jahren steiler und der Aufstieg gefährlicher. Die vielfältigen Anforderungen an die Führungskräfte im Unternehmen verlangen einen extrem guten Überblick und hervorragende Koordinationsfähigkeiten. Die leiseste Schwäche oder Erschöpfung kann schnell zum ausgewachsenen BurnOut werden.

Express Burnout Coaching - 5 Schritte zum Erfolg

STOP - Raus aus dem Hamsterrad
Sichtweise und Denkmuster analysieren
Aufräumen mit falschen Verhaltensmustern
Mit Wingwave schnell und sicher Blockaden entfernen
Mit NLP und EFO absichern

Burnout Coaching für Führungskräfte und Manager

Was nun?

Als Führungskraft und Manager können Sie sich den Burnout nicht leisten.
Gerade deshalb ist der Burnout ja auch bei Ihnen.

Sie können sich nun Selbsthilfegruppen anschließen oder mit einem Psychotherapeuten nach der Entschleunigung Ihres Arbeitslebens suchen. Sie können lernen, Dinge liegen zu lassen oder auch 5 gerade sein zu lassen.
Da bei jedem Individuum andere Auslöser und andere Maßnahmen angesagt sind, kann man keine allgemeine Burnout Checkliste aufstellen, die es abzuhaken gilt.
Als Führungskraft können Sie wiederum auch keine lange Auszeit nehmen, da man ansonsten eventuell in Ihrer Abwesenheit andere Wege geht. Also gilt: Raus aus dem Burnout - so schnell wie möglich!
Die Vorgehensweise bei Burnout ist sehr individuell, aber so viel sei gesagt, auch hier gibt es einen tieferen Grund, den man dringend herausfinden muss. Es ist nicht die viele Arbeit oder der Zeitmangel... es ist die Herangehensweise, evtl. die Abneigung gegen die Arbeit, die Selbsteinschätzung der eigenen Tätigkeit oder die überzogenen eigenen Ansprüche.
Gibt es vielleicht einen Jugendtraum, der nicht gelebt wird?
Gibt es überhaupt noch aktiv gelebte Hobbies?
Überdenken Sie mal die 80/20 Regel.
Mit 20% Ihrer Aufmerksamkeit erledigen Sie 80% der Arbeit.
Setzen Sie Ihre Akzente neu!

Burnout Hilfe

Die Wahrheit - Ihre Wahrheit - werden wir gemeinsam herausfinden und Lösungswege erarbeiten.
Damit wir schnell und effizient zum Ziel kommen setzen wir auf Verifikationstechniken, die das EGO umgehen. Myologische Tests bzw. Muskeltests richtig angewandt helfen uns, die Ursachen schnell zu identifizieren. Das ist der Ausgangspunkt für jedes anschließende Coaching.
Auch in diesem Fall empfiehlt sich Wingwave zunächst für die kurzfristigen, schnell erzielbaren Erfolge. Für einen dauerhaften Umschwenk oder Neuanfang nutzen wir aber auch NLP und EnergyFlow Methoden, ansonsten sind Sie schneller wieder da, wo sie nicht hin möchten. Es ist wichtig Stress im Frühstadium zu bekämpfen.

Als Führungskraft sollten Sie bedenken - Erfolg fängt im Kopf an und Mißerfolg auch!
Durch richtige, eigene Affirmationen können wir das auch nachhaltig mit sogenannten "silent Subliminals" unterstützen, die Sie im Anschluss an das Erfolgscoaching alleine weiter nutzen können.
Steuern Sie dem Burnout rechtzeitig entgegen, denn wer sagt, dass er nie wieder kommt.

Damit der Burnout nicht wieder kommt oder erst gar nicht Besitz von Ihnen ergreift, ist auch die Teilnahme an Seminaren zur BurnOut Prävention geeignet


Sie brauchen schnell und effizient BurnOut Hilfe?
Rufen Sie uns an!
Wir sind auch am Wochenende für Sie da, wenn es nicht anders möglich ist.

Tel: 069 95297828 oder 0171 1110888

BurnOut Prävention

 

Burn-Out erkennen und richtig reagieren

 

Unter BurnOut verstehen wir nach der Internationalen Klassifikation (ICD 10) der  Weltgesundheitsorganisation (WHO) einen Zustand totaler Erschöpfung im Kapitel Probleme und Schwierigkeiten bei der Lebensbewältigung .

 

Davon sind inzwischen so viele Menschen betroffen, so dass die Kosten bei allen Schätzungen (Industriestaaten, p.a.) mittlerweile in die Mrd. Euro - auch bis zu 3-4% des jeweiligen BruttoInlandsProdukts - gehen. Die Tendenz ist weiter steigend.

 

BurnOut wird durch anhaltenden Stress ausgelöst, der aus Sicht der betroffenen Person nicht bewältigt werden kann. Die Beanspruchung übersteigt deutlich und dauerhaft das eigene Leistungsvermögen. Die eigenen Reserven schwinden - der Mensch brennt aus .

 

Dabei beschreibt BurnOut einen Prozess mit unterschiedlichen Phasen:

 

1) Idealistische Begeisterung/ voller Einsatz

2) Reduziertes Engagement/ Distanz

3) Emotionalisierung/ Schuldzuweisungen

4) Desinteressierte Gleichgültigkeit/ Verflachung des Lebens

5) Psychosomatische Reaktionen/ Depersonalisierung

6) Verzweiflung

 

Dabei gehen diese Phasen ineinander über und können nicht scharf voneinander getrennt werden. So können beispielsweise psychosomatische Reaktionen wesentlich früher auftreten.

 

Je früher die Phase, in der ein BurnOut mithilfe eines Profis (entsprechend geschulte Coachs, Psychologen, Ärzte und Heilpraktiker) bearbeitet wird, desto leichter und schneller kann eine Rückkehr zu einem dauerhaft möglichen Lebensstil erfolgen.

 

Grundsätzlich sollten Sie körperliche Symptome immer durch eine medizinische Untersuchung abklären lassen.

 

BurnOut-Schnelltest:

Stellen Sie sich eine Skala von 1-10 vor und beantworten Sie folgende Fragen:

 

1)  Wie hoch schätzen Sie Ihre Belastung im (Berufs-) Leben ein?

1 bedeutet: Ihnen geht alles mehr als leicht von der Hand, 10 bedeutet, dass Sie sich eine höhere Belastung kaum vorstellen, geschweige denn, sie ertragen können.

 

2)  Wie hoch schätzen Sie Ihre eigene Gestaltungsmöglichkeit im (Berufs-) Leben ein?

1 bedeutet: Sie haben keinen Einfluss, 10 bedeutet: Sie können alles selbst bestimmen.

 

Auswertung: Ist Ihre Einschätzung bei 1) höher als 5,5 leben Sie in Stress und/oder BurnOut. Je niedriger dazu Ihr Wert aus 2) ist, desto wahrscheinlicher ist BurnOut.

 

 

Vorschlag für ein dauerhaftes (Über-)Lebens-Programm,

das Stress und BurnOut-Gefahr deutlich begrenzt

 

1) Generell

Bauen Sie Ihre Anspannung immer wieder (am besten zeitnah!) ab, so dass Daueranspannung, die zum BurnOut führen kann, gar nicht erst entsteht.

Dabei hat sich jede Art von Sport und Bewegung (auch Lachen :-)) ebenso bewährt wie Entspannungstechiken (Progressive Muskelrelaxation, Autogenes Training, Visualisierung, etc.).

 

2) Reagieren Sie sofort richtig

Sollten Sie in eine extrem strapazierende Situation geraten, senken Sie Ihren Stresspegel so:

a) Stopp kurz inne halten, wahrnehmen, wo Sie sind und wie es Ihnen geht

b) 3mal tief ein- und ausatmen

c)  dehnen und strecken Sie sich

d) trinken Sie etwas Wasser

 

3) Führen Sie - sich selbst

Wichtig ist, dass Sie sich selbst darüber klar zu werden, welche äußeren Zwänge und  inneren Muster (Skripte, Antreiber, Glaubenssätze, Werte, etc.) es sind, die Sie Richtung BurnOut treiben. Und sie zu verändern.

 

Burnout-Coaching 

Viele Klienten in meiner Coaching-Praxis sind überrascht, wenn sie ihre bisherige innere Steuerung entdecken.

UND sind begeistert, wenn Sie feststellen, wie sie nur durch eine Veränderung daran wesentlich souveräner durch ihre alltäglichen Herausforderungen kommen.

Wir können sehr viel mehr steuern und gestalten, als wir zumeist denken!

 

BurnOut auch als Chance nutzen

Und so kann aus einem BurnOut auch eine Erfahrung werden, die das eigene Leben eben nicht in den Ruin treibt, sondern auf eine neue Bahn hebt.

Schon so mancher (professionelle) Manager hat erst in der BurnOut-Bearbeitung mit einem Profi den Weg gefunden, sich selbst förderlich zu managen.

 

Ausgewählte Literatur und weitere Quellen:

 

Thomas Bergner:      Burnout-Prävention, Stuttgart 2. Aufl. 2010

                                   (viele Checklisten und Selbsttests)

Horst Kraemer:          Soforthilfe bei Stress und Burnout, München 3. Aufl. 2010

Gabriele Kypta:          Burnout erkennen, überwinden, vermeiden, Heidelberg, 2. Aufl. 2008

 

Jörg-Peter Schröder: Wege aus dem Burnout, Berlin 2.Aufl. 2010 (kompakt)

Wolfgang Bilinski:      Phönix aus der Asche, Resilienz - wie erfolgreiche Menschen Krisen                                                 für sich nutzen, Freiburg 2010

 

BurnOut-Test:            www.swissburnout.ch (und viele andere)

 

Tipps:                         www.gek.de und www.Management-Burnout.de

                            www.efo-institut.de